VIII Giełda Pracy: kompetencje, kariery, kształcenie

Ósma edycja uniwersyteckiej Giełdy Pracy Akademickiego Centrum Karier odbyła się 10. maja 2017 roku.

Wydarzenie rozpoczęła część – targowa na korytarzach budynku Głównego przy ulicy Oleskiej. Przedstawiciele kilkudziesięciu najważniejszych firm regionu – w tym liderów na rynkach krajowych i zagranicznych, instytucji rynku pracy oraz stowarzyszeń wspierających przedsiębiorczość przedstawiali swoją ofertę pracy, praktyk i staży oraz przeprowadzali rozmowy rekrutacyjne, warsztaty i szkolenia dla studentów UB.

Podczas targów w ramach tegorocznej Giełdy zaprezentowały takie firmy jak jak Bank Pekao S.A., NUTRICIA Zakłady Produkcyjne Sp. z o.o., EKO-OKNA S.A. (patroni honorowi VIII GP),  partnerzy VIII Giełdy Pracy – PricewaterhouseCoopers Service Delivery Center Poland Sp. z o.o.,  Filplast Sp. z o.o., Ineva Services Limited S.K.A., opta data Sp. z o.o., BCF Software Sp. z o.o., Prudential Polska Sp. z o.o., LEROY MERLIN POLSKA Sp. z o.o., Call Center Inter Galactica Sp. z o.o., oraz takie firmy jak Atos Global Delivery Center Polska Sp. z o.o. Sp.k., Capgemini Polska Sp. z o.o., SINDBAD Sp. z o.o. – partnerzy biznesowi Uniwersytetu. W tegorocznej edycji giełdy pracy udział wzięło około 2000 studentów i uczniów opolskich szkół.

W szkoleniach i warsztatach udział wzięło 200 studentów UB. Zostały one zorganizowane pod hasłem “Giełda Kompetencji”, a przeprowadzili je wystawcy VIII Giełdy Pracy. W ofercie były zajęcia w języku polskim i angielskim prowadzone przez praktyków współpracujących firm.

Na zakończenie VIII Giełdy Pracy odbyły się debaty przy okrągłych stołach w Studenckim Centrum Kultury, podczas, których wspólnie z Parkiem Naukowo-Technologicznym, Urzędem Miasta, pracownikami naukowymi, władzami wydziałów, studentami i przedstawicielami opolskich pracodawców dyskutowano na tematy:

1) Zatrudniania studentów międzynarodowych na (o)polskim rynku pracy;
2) Zapotrzebowania na kompetencje rynku pracy miasta Poznania;
3) Rolą klasycznego kształcenia i tradycyjnych kierunków studiów.

Postulowano zwiększenie wysiłku w kształceniu językowym studentów (zarówno polskich jak i zagranicznych), intensyfikację pracy nad świadomym wybieraniem kierunków studiów i projektowaniem kompetencji i karier studentów, ściślejszą współpracę z pracodawcami w zakresie rozwijania kierunków studiów. Pod tymi warunkami, zgodzili się dyskutanci, klasyczne kształcenie uniwersyteckie ma głęboki sens, kiedy nacisk z nazw kierunków studiów zostanie przeniesiony na kształcone kompetencje.

W VIII Giełdzie Pracy UB wzięli udział